Wij zoeken per direct voor de afdeling Wonen

Een enthousiaste invalkracht
die ons team als woonbegeleider wil komen versterken
(4uur/ op invalbasis)

 

Heb jij:

  • Een positieve instelling en kijk jij vooral naar mogelijkheden
  • Een relevante MBO niveau 4 of HBO opleiding richting de zorg of pedagogiek
  • Affiniteit en enige kennis/ervaring met de doelgroep autisme en aanverwante problematiek
  • Geen 9 tot 5 mentaliteit, maar ben je lekker flexibel en onregelmatig inzetbaar ook in de weekenden
  • De ambitie om in een jong en gezellig team te werken

Stuur ons dan je CV met daarbij een korte motivatie en laten we snel samen kennismaken!

De functie in het kort:
Binnen de afdeling Wonen worden 29 jongvolwassenen met autisme en een normale begaafdheid begeleid, die nog niet toe zijn aan zelfstandig wonen. Als woonbegeleider ondersteun je deze jongeren bij hun individuele behoeftes en hulpvragen. De ondersteuning vindt zo veel mogelijk individueel plaats, bijvoorbeeld op het gebied van: zelfzorg en gezondheid, huishoudelijke taken, zakelijke vaardigheden, sociale vaardigheden, school, werk en psychisch functioneren. Het doel van de begeleiding is toewerken naar zelfstandigheid en uiteindelijk zelfstandig wonen.

Wij bieden:
Een salariëring conform de CAO geestelijke gezondheidszorg, schaal 40. Werken in een kleinschalige instelling, korte lijnen, veel ruimte voor eigen inbreng. Wij bieden in eerste instantie een contract voor 4 uur per week. Op basis van beschikbaarheid kunnen dit meer uren per week zijn. Dit gaat altijd in overleg. Je wordt ingepland op invalbasis, de werkuren per week zullen daarom wisselend zijn.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Marloes van Gaal, team coördinator, telefoon 0316-533333.
Je motivatie en CV kun je per email versturen aan: personeelszaken@zorgburodeliemers.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Je kunt reageren tot woensdag 19 januari. De sollicitatiegesprekken zijn gepland op dinsdagochtend 25 januari. Als je op uiterlijk vrijdag 21 januari nog geen reactie van ons hebt ontvangen, dan word je niet uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Er zijn dan kandidaten die qua kennis en ervaring hoger gescoord hebben.

Deze vacature wordt zowel intern als extern uitgezet.

In het kader van de wet WKKGZ behoort een arbeidsverleden check tot de procedure.